吳鳳科技大學(WFU)國際生留台就業輔導計畫

為提高本校國際生畢業後留臺就業比率,建立校內職涯諮詢及就業輔導機制,達成促進優秀國際學生來臺留學並留臺就業之目標。

檔案 3 月 2025

【113學年度第二學期僑外新生法規宣導座談會】

【活動時間】114年3月14日 08:20~12:00

【活動地點】生有樓九樓SB902第二會議室

【辦理單位】國際處、學務處

【執行情形】

本校113學年度第二學期迎來新南向產學合作國際專班機械系、數科系越南新生71人,及國際專修部電機系、觀管系越南新生89人,合計160人,全校國際生已突破900人,朝1,000人邁進。

隨著新學期的到來,為了使國際生們快速適應臺灣的校園生活。特邀請嘉義縣移民署及嘉義就業中心蒞校宣導有關僑外生居留證、在學期間工讀之工作證申請事宜。移民署向僑外新生們宣導有關在臺居留法令、人口販運防制等重要資訊,幫助他(她)們儘快了解在臺居留權益及融入臺灣生活,獲得同學們熱烈回應。

有關僑外生在臺居留的相關規定,目前在臺學生居留申請案已全面推動線上申辦,同學可自行透過移民署學生線上申辦系統提出申請,方便又快速;配合《入出國及移民法》修正施行,同學在居留證效期屆滿前3個月即可提出延期申請,而逾期罰鍰提高為新臺幣1萬元至5萬元。還特別叮囑外籍生打工應申請工作許可,除寒暑假以外,每週不可超過20小時,不可從事非法打工。

【越來新港–認識媽祖信仰文化體驗】

【活動時間】114年3月12日

【活動地點】新港奉天宮、故宮南院

【辦理單位】觀光休閒管理系

【特色及執行情形】

為了讓在台就學的越南學生更深入了解台灣民間信仰與文化,觀光休閒管理系特別與歷史悠久、享譽全台的新港奉天宮合作,安排學生參與每年農曆3月22日媽祖聖誕祝壽大典中的重要儀式「祀典三獻大禮」,並結合觀光休閒專業課程,透過親身體驗強化跨文化理解與學習。

觀光休閒管理系主任洪飛恭表示,藉由與奉天宮的合作,讓越南籍學生親身參與台灣重要傳統祭典,除加深對在地文化的理解,也促進外籍學生與在地社會的互動與融合,展現吳鳳科技大學推動國際文化交流及多元教育的積極成果。

蔡宏榮校長表示,新港奉天宮開臺媽祖已有400多年的歷史,香火鼎盛,香客更是絡繹不絕,值得一提是大甲媽祖到新港繞境進香活動,被譽為世界3大宗教活動之1,在2009也被聯合國教科文組織列入世界人類非物質文化遺產。媽祖信仰在臺灣,不僅限於宗教領域,還融入了臺灣的文化藝術、社會運動甚至是國際交流。今天參加吳鳳科大觀光休閒管理系與奉天宮合作舉行隆重的「六佾舞」開訓儀式典禮,感到非常欣慰,尤其本人也是媽祖的信徒,祝福新港奉天宮媽祖祝壽大典愈來愈國際。

【新聞連結】https://www.ydn.com.tw/news/newsInsidePage?chapterID=1750466

【新聞連結】https://www.chinatimes.com/realtimenews/20250312003069-260421

僑外生留臺工作-2025新評點制簡介與申請

畢業僑外生留臺工作準備流程

僑外生就學期間持有的學生居留證,一旦畢業後就需向移民署申請換發為覓職居留證。覓職居留證自2024年已由半年延長為一年,一年後屆滿可再申請一次。如果依評點制申請工作,點數需滿70點評點制相關文件提交雇主後,由雇主向勞動部申請聘僱許可,當取得工作許可後,需向移民署申請將原本的覓職居留證改為工作居留簽證。

僑外生留臺就業新規定

  • 勞動部公告(民國113年8月6日):僑外生畢業後可從事的工作內容新增3項,取消評點制配額人數上限,實習經驗列入評點制計分等措施。
  • 勞動部公告(民國113年8月26日):開放旅宿業聘僱副學士以上僑外生,從事旅宿業房務、清潔、訂房、接待及所屬餐廳外場工作。(旅宿業中階技術工作)

評點制修訂三項

  • 取消評點制配額人數上限(原2024年限額7,000名)。依評點制計分,累計滿70點以上(滿分200點),即符合申請留臺工作資格
  • 在臺就讀期間實習經驗一年以上,評點制計分項可得10點(新增)。
  • 在校就讀期間領取政府提供之獎學金或成績達前百分之三十者,評點制計分項可得20點(原為10點)。

工作資格及審查標準增訂三項

  • 增訂社會工作師工作為專門性或技術性工作。
  • 財稅金融服務工作內容增訂有價證券、期貨專業及金融事業
  • 製造業工作內容增訂調度、督導等。

開放僑外生從事旅宿業(113.08.28起)

  • 開放領有交通部核發觀光旅館經營執照的觀光旅館業、領有地方政府核發旅館業登記證或民宿登記證的旅宿業者,可依員工勞保人數的30%計算名額,向勞動部申請聘僱畢業僑外生從事旅宿服務中階工作。
  • 副學士以上學位畢業的僑外生,且接受過國內大專校院、觀光署或產業公協會累計80小時以上實習訓練課程,初次受聘薪資門檻為3萬元、續聘3.3萬元。
  • 另每月之經常性薪資達新臺幣3萬5,000元以上者,免除訓練課程資格條件。

資料來源:摘錄自104人力銀行(2025.01.23僑外生評點制) https://go.104.com.tw/zh-hant/expats/article/new-scoring-criteria/

1111人力銀行僑外生線上徵才博覽會

1111人力銀行舉辦僑外生線上徵才博覽會,為來台就學的國際僑生和外籍生提供全職、兼職、實習及打工等多元工作機會。針對來臺就學的僑生與外籍生籌劃了線上徵才博覽會。希望透過數位平台服務,突破地域限制,讓國際學生可以輕鬆對接台灣企業,發掘職涯契機。同時,企業也能藉此鎖定優秀的海外人才,提早進行招募布局。

https://event.1111.com.tw/event24/overseas/index

【國際生留臺就業輔導專業化辦公室產學座談會議(高雄場)成果】

【時間】114年2月25日(星期二)14時00分~17時00分

【地點】國立中山大學圖資大樓11樓博士廳

【參與對象】獲核定補助之大專校院、金屬與機械產業企業高階主管與人資主管

【指導單位】教育部國際生留臺就業輔導專業化試辦計畫

【辦理單位】教育部國際生留臺就業輔導專業化試辦計畫專案辦公室(臺北醫學大學)、
      國立中山大學郭志文副校長室、全球產學營運及推廣處

【目的】

教育部為促進大專校院國際生畢業後留臺就業及培育符合產業所需人才,透過辦理本產學座談會,提供學校與企業交流意見的平臺,並邀請相關產業說明目前就業趨勢及具體的人力需求,及與學校共同規劃產學共授課程及實習課程,使國際生在學階段即與企業接軌,畢業後順利銜接到就業市場,更是產業與學校共同創新合作與實現願景的重要契機。

【特色及執行情形】

教育部邀請企業蒞臨分享國際人才需求,亦同步邀請經濟部產業發展署、勞動部勞動力發展署及內政部移民署等相關政府單位至現場簡報,提供學校與企業瞭解目前金屬與機械產業之人力需求及僑外生留臺評點制、工作許可與居留相關規定,經由政府部門持續優化相關配套措施,不僅要讓更多優秀的外國學生願意留臺、樂於留臺,也讓產業看見外國學生所帶來的價值與潛力。同時,透過企業與學校分桌媒合方式,建立聯繫與媒合網絡,共同協助國際生留臺就業,為臺灣產業發展開拓更寬廣之國際視野,達到「人才共榮」的雙贏局面。

【新聞連結】https://reurl.cc/O5ZmK7