Category 執行成果

一年一度的外籍生校園徵才活動開跑啦~
除了可以直接跟廠商一對一面談，現場有抽獎活動，還有異國美食體驗。

活動主旨：為協助外籍生瞭解產業趨勢及順利在臺就業，並協助企業尋覓優秀外籍生人才，也協助外籍學生畢業後留在台灣就業，本校與嘉義縣政府合作辦理外籍生就業暨實習徵才博覽會。

活動日期：114年11月20日(四)

活動時間：上午10點00分~中午12點30分

活動地點：吳鳳科技大學 旭光中心

指導單位、教育部、嘉義縣政府

主辦單位：吳鳳科技大學

協辦單位：中正大學、嘉義大學、南華大學

現場設攤廠商數量：22

活動成果：
吳鳳科技大學自113學年度起，已連續獲得教育部「大專校院國際生留臺就業輔導專業化計畫」補助。學校投入更多資源推動外籍生職涯發展系列活動，從生涯探索、就業輔導到畢業後追蹤，舉辦職場參訪、企業媒合說明會等多元活動，協助外籍生將在校所學應用於職場。此次活動結合嘉義縣政府「留人留才精準就業計畫」，共同打造外籍學生與在地企業交流的平台，促進國際人才留在嘉義就業與發展。現場有來自多國的外籍學生與多家企業共襄盛舉，場面熱烈。
為促進外籍學生留在嘉義發展，配合嘉義縣政府推動「嘉義縣留人留才精準就業計畫」，由吳鳳科技大學執行，舉辦2025年外籍生就業暨實習徵才博覽會，於11月20日(星期四）在吳鳳科技大學旭光中心盛大舉行。本次活動共有22家嘉義地區重點企業參與，涵蓋科技、電子、製造及觀光旅遊服務等產業，提供多元職缺。外籍學生依自身專長與興趣與企業進行現場洽談。多家企業亦表示，除正職職缺外，特別提供專為外籍學生設計的實習機會，協助學生提早接軌職場，熟悉地方產業環境。
目前吳鳳科技大學全校在學之外籍學生人數約達一千人，近三年新南向專班及僑專班畢業學生300餘位，約有84%選擇留臺工作，也為大嘉義地區產業解決不少缺工問題。此次博覽會期望透過面對面的交流與媒合，協助更多外籍學生在嘉義落地生根，進一步帶動地方經濟繁榮。
本次外籍生就業博覽會開幕儀式將由中正大學國際學生樂團以越南歌曲揭開序幕，活動中更有嘉義大學國際學生魔術表演與吳鳳科技大學印尼籍學生傳統舞蹈演出，展現外籍生多元文化與才藝，增添濃厚的國際氛圍。現場並備有韓國、越南、印尼等特色美食攤位與豐富摸彩獎品，讓活動更添歡樂熱鬧。
嘉義縣政府表示，打造友善外籍生就業平台、吸引並留住國際人才，是嘉義邁向國際化的重要一步。縣府未來將持續推動相關措施，強化外籍學生與在地企業的鏈結，促進嘉義產業升級與國際競爭力的提升。

活動主旨：為呈現113學年度國際生留臺就業輔導試辦計畫之執行成果，強化我國對優秀國際人才留用之效益，教育部舉辦本計畫首次成果發表會，藉由計畫推動歷程之成果展示及校際間交流與學習，促進產學界對國際人才之認識與接納，建立企業與國際學生間交流橋樑，並強化國際生留臺就業意願與效益。活動邀請執行成效優異大專校院簡報分享執行計畫經驗，藉此作為其他校院之學習標竿，本次活動除為113學年度計畫總結與成果展示外，亦為提升後續計畫整體效益及作為國際人才留用政策之參考。

活動時間：2025.11.10 (一) 13:30 – 17:30

活動地點：張榮發基金會1001會議廳(台灣台北市中正區中山南路11號)

一、活動目的
教育部為促進大專校院國際生畢業留臺就業比率，以大學推動國際合作方式，加強國際人才循環與交流，培育符合產業需求的人才及促進國際學生留臺就業提供可行方案。座談會不僅是交流意見平臺，並邀請產業提出公司對人力需求的相關期待，再由學校提出產學共授課程及實習的規劃，讓國際生畢業後隨即能銜接到就業市場，更是創新合作與實現共同願景的重要契機。
二、主辦機關：教育部
三、承辦單位：臺北醫學大學-大專校院國際生留臺就業輔導專業化專案辦公室
四、活動時間：114年10月02日(星期四) 13:40-17:00
五、活動地點：國立中山大學圖資大樓11樓博士廳
六、產業領域別：半導體； 電子零組件製造業
七、活動流程：

一、活動目的
教育部為促進大專校院國際生畢業留臺就業比率，以大學推動國際合作方式，加強國際人才循環與交流，培育符合產業需求的人才及促進國際學生留臺就業提供可行方案。座談會不僅是交流意見平臺，並邀請產業提出公司對人力需求的相關期待，再由學校提出產學共授課程及實習的規劃，讓國際生畢業後隨即能銜接到就業市場，更是創新合作與實現共同願景的重要契機。
二、主辦機關：教育部
三、承辦單位：臺北醫學大學-大專校院國際生留臺就業輔導專業化專案辦公室
四、活動時間：114年9月16日(星期二) 13:40-17:00
五、活動地點：東海大學銘賢堂
六、產業領域別：工具機械；精密機械；自動化機器人
七、活動流程：

研習名稱：國際生留臺就業輔導專業化專責輔導人員培訓課程
辦理單位：大專校院國際生留臺就業輔導專業化專案辦公室(臺北醫學大學)
研習時間：114年07月11日
研習地點：(高雄場) Le Phare 共享空間、多功能展演舞台

撰稿人：研發處就服組林志達組長

本次參加「促進國際生來臺暨留臺實施計劃」之就業輔導專業化課程,內容涵蓋職涯輔導經驗講師策略與重點分享、因應國際生職涯輔導觀點更新、人才需求資訊掌握以及留臺工作許可等的規定說明,對於未來推動國際生留台與職涯發展具體工作有莫大幫益,心得如下:
一、以本國生職涯輔導經驗,並了解該國文化引導國際生
國際生與本國生在職涯發展上有共通之處,例如需要明確的就業方向與求職技能,但也存在差異,例如語言限制、文化適應及資訊來源不足,提醒我在輔導國際生時,可先運用現有的輔導模式,再進一步針對其弱勢條件設計專屬的輔導引導措施,例如提供中文履歷指導、模擬面試練習,台灣的職場文他與倫理或是媒合實習機會。
二、一條龍規劃到適應與整合
職涯輔導不僅是幫助學生規劃一條「理想路徑」,更要培養他們的適應力與整合力,對國際生而言,華語是最重要的基本,這代表除了教他們如何找工作,更要協助他們加強華語能力,認識臺灣職場文化、學習跨文化溝通,並且懂得彈性調整方向,這讓我在實務上更重視引導學生累積在地人脈與實務經驗,而不只是完成一張學歷。
三、掌握市場人才需求資訊
了解輔導人員需善用數位平台與數據分析,才能掌握學生畢業留台的去向,也了解產業趨勢與人才需求,在學時更關心學生的在學與動向,學生會主動提供資料,並定期分享給國際生本身的現況,縮短學校與企業的需求落差。
四、國際生留臺工作許可規定與系統操作
勞動部與教育部的代表政說明政策與留台等居留證申請流程,讓我更熟悉留台的規定與和方向,也了解對旅宿業會有更開放的政策,這些是對學生最直接、最實用的資訊,也是激勵的元素,有些國際生對法規不了解,容易因手續不完整而影響就業資格,透過此次習,我能更清楚地協助學生完成申請留台居留證的申請,並在輔導過程中提醒相關規範,避免後續產生問題。