吳鳳科技大學國際生留臺就業輔導計畫辦公室

為提高本校國際生畢業後留臺就業比率,建立校內職涯諮詢及就業輔導機制,達成促進優秀國際學生來臺留學並留臺就業之目標。

【法令宣導】114學年度第1學期僑外新生法規宣導座談會

【活動時間】114年11月13日-11月14日(學生分兩梯次辦理)

【活動地點】生有樓九樓SB902第二會議室

【辦理單位】國際處、學務處

【活動流程】

時間活動項目活動內容負責單位
08:20~08:30集合簽到翻譯老師點名引導國際處
08:30~08:40學校長官致詞致歡迎詞何漢彰國際長
(陶青春翻譯)
08:40~08:50學校長官致詞致歡迎詞各系主任、導師
(陶青春翻譯)
08:50~09:00宣導注意事項性平法規宣導國際暨兩岸事務中心 洪照惠主任
09:00~09:50法令宣導居留證辦理移民署嘉義縣服務站 黃意閑
(龔顯珍翻譯)
09:50~10:40法令宣導居留證延期及相關規定移民署嘉義縣服務站 何培慈
(龔顯珍翻譯)
10:40~11:30勞動部法規說明勞動部法規說明嘉義就業中心 賴淑貞
(陶青春翻譯)
11:30~12:30宣導注意事項宿舍規則、校外租屋安全、急難救助、交通規則、吸煙及毒品防制、就醫宣導等學務處各承辦人
(莫氏日麗翻譯)
12:30~13:00午餐  
13:00~14:50宣導注意事項學則及諮詢宣導龔顯珍助理
14:50~15:40文化差異越南及台灣文化差異分享龔顯珍助理
15:40~15:50活動結束  

【活動成果】

本校114學年度第一學期迎來新南向產學合作國際專班機械系、休閒系、觀管系越南新生106人,四年制海青班數科系、餐管系新生71位及國際專修部電機系、觀管系越南新生71人,合計248人,全校國際生已突破970人,朝1,000人邁進。

隨著新學期的到來,為了使國際生們快速適應臺灣的校園生活。特邀請嘉義縣移民署及嘉義就業中心蒞校宣導有關僑外生居留證、在學期間工讀之工作證申請事宜。移民署向僑外新生們宣導有關在臺居留法令、人口販運防制等重要資訊,幫助他(她)們儘快了解在臺居留權益及融入臺灣生活,獲得同學們熱烈回應。

有關僑外生在臺居留的相關規定,目前在臺學生居留申請案已全面推動線上申辦,同學可自行透過移民署學生線上申辦系統提出申請,方便又快速;配合《入出國及移民法》修正施行,同學在居留證效期屆滿前3個月即可提出延期申請,而逾期罰鍰提高為新臺幣1萬元至5萬元。還特別叮囑外籍生打工應申請工作許可,除寒暑假以外,每週不可超過20小時,不可從事非法打工。

113學年度大專校院國際生留臺就業輔導專業化試辦計畫成果發表會

活動主旨:為呈現113學年度國際生留臺就業輔導試辦計畫之執行成果,強化我國對優秀國際人才留用之效益,教育部舉辦本計畫首次成果發表會,藉由計畫推動歷程之成果展示及校際間交流與學習,促進產學界對國際人才之認識與接納,建立企業與國際學生間交流橋樑,並強化國際生留臺就業意願與效益。活動邀請執行成效優異大專校院簡報分享執行計畫經驗,藉此作為其他校院之學習標竿,本次活動除為113學年度計畫總結與成果展示外,亦為提升後續計畫整體效益及作為國際人才留用政策之參考。

活動時間:2025.11.10 (一) 13:30 – 17:30

活動地點:張榮發基金會1001會議廳(台灣台北市中正區中山南路11號)

【企業媒合】114年度大專校院國際生留臺就業輔導專業化產學座談會(高雄場)

一、活動目的
教育部為促進大專校院國際生畢業留臺就業比率,以大學推動國際合作方式,加強國際人才循環與交流,培育符合產業需求的人才及促進國際學生留臺就業提供可行方案。座談會不僅是交流意見平臺,並邀請產業提出公司對人力需求的相關期待,再由學校提出產學共授課程及實習的規劃,讓國際生畢業後隨即能銜接到就業市場,更是創新合作與實現共同願景的重要契機。
二、主辦機關:教育部
三、承辦單位:臺北醫學大學-大專校院國際生留臺就業輔導專業化專案辦公室
四、活動時間:114年10月02日(星期四) 13:40-17:00
五、活動地點:國立中山大學圖資大樓11樓博士廳
六、產業領域別:半導體; 電子零組件製造業
七、活動流程:

時間內容
13:40-14:00報到
14:00-14:10貴賓致詞、大合照
14:10-14:20專案辦公室說明國際生留臺就業輔導計畫
14:20-14:30勞動部(僑外生留臺工作評點制)
14:30-14:40移民署(僑外生居留相關規定)
14:40-14:50企業國際生需求說明(由企業領域公協會代表說明)
14:50-15:10學校經驗分享
15:10-17:00企業與學校洽談交流(附茶點)

【企業媒合】114年度大專校院國際生留臺就業輔導專業化產學座談會(台中場)

一、活動目的
教育部為促進大專校院國際生畢業留臺就業比率,以大學推動國際合作方式,加強國際人才循環與交流,培育符合產業需求的人才及促進國際學生留臺就業提供可行方案。座談會不僅是交流意見平臺,並邀請產業提出公司對人力需求的相關期待,再由學校提出產學共授課程及實習的規劃,讓國際生畢業後隨即能銜接到就業市場,更是創新合作與實現共同願景的重要契機。
二、主辦機關:教育部
三、承辦單位:臺北醫學大學-大專校院國際生留臺就業輔導專業化專案辦公室
四、活動時間:114年9月16日(星期二) 13:40-17:00
五、活動地點:東海大學銘賢堂
六、產業領域別:工具機械;精密機械;自動化機器人
七、活動流程:

時間內容
13:40-14:00報到
14:00-14:10貴賓致詞、大合照
14:10-14:20專案辦公室說明國際生留臺就業輔導計畫
14:20-14:30勞動部(僑外生留臺工作評點制)
14:30-14:40移民署(僑外生居留相關規定)
14:40-14:50企業國際生需求說明(由企業領域公協會代表說明)
14:50-15:10學校經驗分享
15:10-17:00企業與學校洽談交流(附茶點)

【培訓研習】專責輔導人員培訓課程

研習名稱:國際生留臺就業輔導專業化專責輔導人員培訓課程
辦理單位:大專校院國際生留臺就業輔導專業化專案辦公室(臺北醫學大學)
研習時間:114年07月11日
研習地點:(高雄場) Le Phare 共享空間、多功能展演舞台

撰稿人:研發處就服組林志達組長

本次參加「促進國際生來臺暨留臺實施計劃」之就業輔導專業化課程,內容涵蓋職涯輔導經驗講師策略與重點分享、因應國際生職涯輔導觀點更新、人才需求資訊掌握以及留臺工作許可等的規定說明,對於未來推動國際生留台與職涯發展具體工作有莫大幫益,心得如下:
一、以本國生職涯輔導經驗,並了解該國文化引導國際生
國際生與本國生在職涯發展上有共通之處,例如需要明確的就業方向與求職技能,但也存在差異,例如語言限制、文化適應及資訊來源不足,提醒我在輔導國際生時,可先運用現有的輔導模式,再進一步針對其弱勢條件設計專屬的輔導引導措施,例如提供中文履歷指導、模擬面試練習,台灣的職場文他與倫理或是媒合實習機會。
二、一條龍規劃到適應與整合
職涯輔導不僅是幫助學生規劃一條「理想路徑」,更要培養他們的適應力與整合力,對國際生而言,華語是最重要的基本,這代表除了教他們如何找工作,更要協助他們加強華語能力,認識臺灣職場文化、學習跨文化溝通,並且懂得彈性調整方向,這讓我在實務上更重視引導學生累積在地人脈與實務經驗,而不只是完成一張學歷。
三、掌握市場人才需求資訊
了解輔導人員需善用數位平台與數據分析,才能掌握學生畢業留台的去向,也了解產業趨勢與人才需求,在學時更關心學生的在學與動向,學生會主動提供資料,並定期分享給國際生本身的現況,縮短學校與企業的需求落差。
四、國際生留臺工作許可規定與系統操作
勞動部與教育部的代表政說明政策與留台等居留證申請流程,讓我更熟悉留台的規定與和方向,也了解對旅宿業會有更開放的政策,這些是對學生最直接、最實用的資訊,也是激勵的元素,有些國際生對法規不了解,容易因手續不完整而影響就業資格,透過此次習,我能更清楚地協助學生完成申請留台居留證的申請,並在輔導過程中提醒相關規範,避免後續產生問題。